Recrutamento Executivo

Executive Search

Atração Estratégica de Lideranças

Identificar líderes capazes de guiar organizações em cenários de alta complexidade, disrupção tecnológica e transformação cultural é o nosso core business. Mais do que preencher posições, nossa responsabilidade é conectar sua empresa a executivos com visão de futuro, prontos para gerar valor sustentável, liderar com agilidade e consolidar os pilares de ESG e governança corporativa.

Combinamos inteligência de dados, market insights preditivos e uma profunda avaliação comportamental para garantir um alinhamento preciso entre a cultura da sua organização e o perfil dos líderes que moldarão o amanhã.

Metodologia e Aplicabilidade do Projeto

Nosso modelo operacional de Retained Search (consultoria exclusiva e dedicada) garante um processo consultivo rigoroso, pautado em inteligência de mercado e governança de dados:

Imersão Cultural & Alinhamento

Aprofundamos o entendimento sobre a cultura organizacional, a dinâmica do negócio, os desafios macro da divisão e o momento de mercado. Atuamos como embaixadores fiéis da sua marca empregadora.

Arquitetura do Perfil

Desenhamos o perfil ideal indo além dos requisitos técnicos tradicionais. Mapeamos competências críticas contemporâneas, como liderança digital, IA, adaptabilidade e orientação a critérios ESG.

Inteligência de Mercado

Realizamos um Market Mapping ativo, global e orientado a dados. Buscamos de forma holística os talentos fora do radar comum, garantindo a inclusão de perspectivas diversas (DE&I).

Avaliação Multidimensional

Utilizamos metodologias avançadas de Deep Assessment executivo em formato híbrido. Analisamos histórico de entregas, fit cultural e tomada de decisão estratégica por meio de analytics.

Suporte à Decisão

Apresentamos um Shortlist robusto acompanhado de relatórios descritivos profundos, municiando o Conselho e a Diretoria Executiva com subsídios analíticos para mitigar riscos de contratação.

Engenharia de Oferta

Apoiamos estrategicamente a etapa de estruturação de propostas, composição de pacotes de remuneração complexos (incluindo incentivos de longo prazo / LTI) e intermediação consultiva de interesses.

Onboarding & Integração de Liderança

Nossa atuação não encerra com a assinatura do contrato. Oferecemos suporte consultivo contínuo ao executivo e à organização durante o período de até 12 meses iniciais de integração, acelerando a curva de adaptação e mitigando os riscos de turnover na alta liderança.

Organizações em Desenvolvimento

Parceria Estratégica

Governança

Orientação Consultiva

Atuamos integrados ao seu negócio, adaptando nossa abordagem flexivelmente à cultura de cada organização para entregar um resultado de valor real.

Nossa premissa é a transparência em cada etapa, estabelecendo relações comerciais de longo prazo baseadas na confiança mútua e na agilidade consultiva de resposta.

Segurança Organizacional

Política de Off Limits

Para assegurar a integridade de nossas parcerias corporativas e a sustentação dos interesses dos nossos clientes, operamos sob uma rigorosa política de proteção de talentos.

A Stratta não aborda ou considera profissionais pertencentes ao quadro de colaboradores de seus clientes ativos para outros processos seletivos pelo período mínimo de um ano, contado a partir da data de conclusão do último projeto executado em conjunto.

Sigilo Estratégico

Confidencialidade

Garantimos confidencialidade absoluta em relação a todas as estratégias, dados de mercado, estruturas e documentos corporativos que nos são confiados.

Entendemos que movimentos de Executive Search envolvem alta relevância corporativa, e por isso, nenhuma informação estratégica do cliente ou da cadeira mapeada é divulgada ao mercado sem autorização prévia e formal.